Deutschland braucht Migration – aber braucht Migration Deutschland?

Deutschland braucht Zuwanderung, um Wirtschaft und Gesellschaft funktionsfähig zu halten. Doch qualifizierte Fachkräfte haben Alternativen. Damit verändert sich die Perspektive: Nicht nur Deutschland wählt aus – auch Deutschland wird ausgewählt.

Ein marokkanisches Sprichwort beschreibt einen Menschen, der etwas demonstrativ von sich weist und doch den Blick nicht davon lassen kann. Auf Deutschland im Herbst 2026 angewandt, gewinnt dieses Bild plötzlich Schärfe: Bei der Landtagswahl in Sachsen-Anhalt verfehlt die AfD die absolute Mehrheit nur knapp – eine Partei, in deren politischem Aufstieg Migration, Asyl und die Frage nach Zugehörigkeit seit Jahren eine zentrale Rolle spielen.

Wenige Tage zuvor sagt Bundespräsident Frank-Walter Steinmeier einen Satz aus einer anderen deutschen Wirklichkeit: „Wir brauchen als Land Zuwanderung – wir brauchen sie, wenn wir funktionieren wollen.“ Zwischen diesen beiden Sätzen liegt eine der großen Fragen der kommenden Jahre. Man diskutiert intensiv, wer kommen darf. Dringlicher wird eine andere: Wer will überhaupt noch kommen?

Wenn aus dem Aufnahmeland ein Bewerber wird

Der demografische Wandel lässt wenig Spielraum. Die Zahl der Menschen im Erwerbsalter wird in den kommenden Jahren spürbar sinken; um den demografisch bedingten Rückgang bis 2035 vollständig durch Zuwanderung auszugleichen, wären rechnerisch rund 570.000 Menschen im arbeitsfähigen Alter pro Jahr erforderlich. Bereits heute meldet die Bundesagentur für Arbeit Engpässe in mehr als 150 Berufsgruppen – Pflege, Bau, Handwerk, Erziehung. Wer ein Krankenhaus betritt oder einen Handwerker sucht, begegnet dieser Realität längst, nicht als politische Abstraktion, sondern als Mensch, der arbeitet. Deutschland braucht Zuwanderung nicht irgendwann. Es braucht sie heute. Aus wirtschaftlichem Bedarf aber wird noch keine Anziehungskraft.

Der Blick aus Casablanca

Man stelle sich die Frage einmal nicht aus Berlin, sondern aus Casablanca, Rabat oder Tanger gestellt. Ein junger Arzt, Ingenieur oder Handwerker erwägt, sein Berufsleben im Ausland zu verbringen. Deutschland bietet ihm einen großen Arbeitsmarkt, gute Einkommen und soziale Sicherheit – aber es ist nicht seine einzige Option. Andere europäische Länder werben, Kanada wirbt, die Golfstaaten zahlen gut, und Marokko selbst baut Industrien und Technologiezentren, die eigene Perspektiven eröffnen. Der Bewerber vergleicht deshalb mehr als Gehälter: die Sprache, die Anerkennung des Abschlusses, die Dauer der Behördenwege, die Zukunft der Kinder. Und irgendwann stellt sich eine Frage, die in keiner Fachkräftestatistik steht: Werde ich hier nur gebraucht – oder gehöre ich dazu? An diesem Punkt berühren sich Arbeitsmarkt und politische Kultur.

Migration ist nicht gleich Migration

Jede Forderung nach Begrenzung oder Steuerung als Ausländerfeindlichkeit zu lesen, wäre falsch. Ein Staat darf seine Grenzen kontrollieren, zwischen regulärer und irregulärer Migration unterscheiden, Sprachkenntnisse und die Achtung seiner Rechtsordnung einfordern. Gerade deshalb muss die Debatte genauer werden. Ein Asylbewerber, ein irregulär Eingereister und eine marokkanische Ärztin, gezielt für eine deutsche Klinik gewonnen, befinden sich in vollkommen verschiedenen Situationen – doch die politische Sprache fasst sie oft in ein einziges Wort. Das bleibt nicht folgenlos: Auch die hochqualifizierte Einwanderin hört diese Debatte, sieht die Wahlergebnisse, spürt, ob von Zuwanderern als Mitarbeitern, künftigen Mitbürgern oder vor allem als Problem gesprochen wird. Wirtschaftliche Einladung und gesellschaftliche Botschaft können dabei in entgegengesetzte Richtungen zeigen.

Der Wettbewerb hat begonnen

Lange konnte Deutschland Einwanderung aus der Position des begehrten Ziellandes betrachten: Wer kommen wollte, musste sich beweisen. Diese Rollenverteilung beginnt sich zu verändern. Wenn alternde Industriegesellschaften gleichzeitig um Ärzte, Pflegekräfte und Ingenieure werben, werden Fachkräfte selbst zu Entscheidern. Deutschland prüft ihre Qualifikation – sie prüfen Deutschland. Ein einfacheres Visum erleichtert den Zugang, entscheidet aber nicht darüber, ob jemand bleibt. Wer nach Jahren spürt, dass seine Arbeit willkommen, er selbst aber dauerhaft fremd ist, packt womöglich erneut die Koffer – und Deutschland verliert mehr als eine Stelle in einer Statistik: gelernte Sprache, gesammelte Erfahrung, verwurzelte Kinder. Gesellschaftliche Offenheit wird so selbst zum Standortfaktor.

Ein Wahlergebnis in Sachsen-Anhalt beweist weder, dass Deutschland insgesamt fremdenfeindlich geworden ist, noch dass qualifizierte Migranten das Land künftig meiden werden. Doch es macht einen Widerspruch sichtbarer: Deutschland will Migration strenger steuern und muss zugleich bestimmte Formen davon fördern. Es will genauer auswählen, wer kommen darf – und wird zugleich selbst ausgewählt, von Menschen, die auch anderswo leben könnten. Gesetze kann ein Land ändern, Visa vergeben, Grenzen ziehen. Über eines aber entscheidet es nicht allein: Ob die Menschen, die es braucht, am Ende auch Deutschland wählen.